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中、高層人才培養(yǎng)

依托集團設立的礦山學院，公司有計劃地培養(yǎng)中、高層管理干部。中層管理干部可參加“中層管理干部研修班”系列課程培訓，高層管理干部可參加“高層管理干部研修班”系列課程培訓。

基層人才培養(yǎng)

與武漢理工大學、鄭州大學、河南大學建立校企聯(lián)合，在公司內(nèi)開班辦學，有大專、本科、工程碩士班，成績合格，頒發(fā)學歷、學位證。邀請外部專家、教授來集團講授課程。

大學生培養(yǎng)

方案 / 導師 / 考核

大學生培養(yǎng)采取團隊合作形式，運用積分制、PK賽形式充分調(diào)動小組成員的積極性。

一線大專生技術工人培養(yǎng) 

依托礦山職業(yè)技術學校 / 培養(yǎng)資質(zhì) / 優(yōu)秀導師

為提高焊接**的大、中專畢業(yè)學生焊接水平，使其技能水平滿足集團質(zhì)量戰(zhàn)略要求，依托礦山職業(yè)培訓學校進行理論實操培訓。班組通過“師帶徒”方式，帶動其他技術工人技能素質(zhì)的整體提升。